MEWUJUDKAN TATA KELOLA ASN YANG BERKEPRIBADIAN, PROFESIONAL, DAN DISPLIN
[MISI]
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MEWUJUDKAN VISINYA ADALAH SEBAGAI BERIKUT
1. MENGEMBANGKAN DAN MENGOPTIMALKAN SISTEM PELAYANAN KEPEGAWAIAN
2. MENBANGUN SDM APARATUR YANG BERKEPRIBADIAN, KOMPETEN, KOMPETITIF
3. MENINGKATKAN PEMBINAAN, PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN KEPEGAWAIAN
[ TUGAS POKOK]
MERUMUSKAN, MEMBINA, MENGENDALIKAN MONGKOORDINASIKAN DAN MEMPERTANGGUNGJAWABKAN KEBIJAKAN TEKNIS PELAKSANAAN URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH BERDASARKAN ASAS OTONOMI DAERAH DAN TUGAS PEMBANTUAN DI BIDANG KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SESUAI DENGAN KEWENANGANNYA
[FUNGSI]
PERUMUSAN KEBIJAKAN TEKNIS BIDANG PENGADAAN, PEMBINAAN, PENILAIAN KINERJA DAN PENGHARAGAAN APARATUR, INFORMASI DAN FASILITAS, BIDANG MUTASI, KEPANGKATAN DAN PROMOSI, BIDANG PENGEMBANGAN APARATUR
PENYELENGGARAAN URUSAN PEMERINTAHAN DAN PELAYANAN UMUM BIDANG PENGADAAN, PEMBERHENTIAN, INFORMASI DAN FASILITAS, BIDANG MUTASI, KEPANGKATAN DAN PROMOSI, BIDANG PEMBINAAN, PENILAIAN KINERJA DAN PENGHARGAAN APARATUR DAN BIDANG PENGEMBANGAN APARATUR
PEMBINAAN DAN PELAKSANAAN BIDANG PENGADAAN, PEMBERHENTIAN, INFORMASI DAN FASILITASI, BIDANG MUTASI, KEPANGKATAN DAN PROMOSI, BIDANG PEMBINAAN, PENILAIAN KINERJA DAN PENGHARGAAN APARATUR DAN BIDANG PENGEMBANGAN APARATUR
PELAKSANAAN, MONITORING, EVALUASI DAN LAPORAN KEGIATAN BADAN
